8 (4742) 78-32-648 (4742) 78-30-638-800-234-30-63

г. Липецк ул. Папина 4Б, 3 этаж

с 8:00 до 17:00 По будням

МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ УЧЕБНО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ И СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР

Для физического лица

Для ИП

Для юридического лица

×
Все поля обязательны для заполнения
Название услуги
Количество
Стоимость

image
Оформить заявку

Отправьте заявку на оформление документов

Профессиональная переподготовка специалиста по направлению «Кадровая деятельность, HR-менеджмент»

Цель образовательной программы – приобретение устойчивых знаний, умений, навыков и формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения трудовой, служебной деятельности по профессии, должности HR-менеджера, специалиста по кадрам.

Cпециалисты по кадрам занимаются подбором и наймом сотрудников, их развитием и мотивацией, разрабатывают системы оплаты и премирования.

В обязанности HR-менеджера входит:

оценка потребности в персонале.

поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников.

определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования.

организация обучения и развития сотрудников.

разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала.

участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов.

контроль за работой персонала.

аттестация и оценка сотрудников (в том числе – «материальная», то есть определение премиальной части ЗП, оплаты на основе KPI).

кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.).

совершенствование

Задайте вопрос